Chargé Ressources Humaines H/F

51Bussy-Lettrée
16/05/2017

Description de l’offre

Vous serez amenés à effectuer les tâches suivantes :

Le(a) Chargé des ressources humaines est garant de l'ensemble des opérations liées au déploiement opérationnel de la stratégie RH Groupe et des actions Ressources Humaines locales.
Il/elle met en œuvre les actions en lien avec l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et règlementaires.
Il/elle est garant des éléments variables de paie transmis au technicien paie, à l'interne.
Le / la chargé de Ressources Humaines prépare les dossiers disciplinaires et contentieux. Elle / il a un rôle d'alerte des opérationnels en cas de non-respect des procédures et règles de vie en vigueur. Il / Ell est force de proposition auprès des opérationnels sur les aspects juridiques et légaux.
Il/Elle établit et garanti la fiabilité des reporting des actions RH, KPI'S , effectifs collaborateur et personnel temporaire
Le (a) Chargé(e )des ressources humaines contribue à la gestion et au développement des ressources humaines en mettant en œuvre les processus groupes liés aux actions de recrutement (analyse de poste...), d'intégration des nouveaux salariés, et de formation du personnel.
Il/elle réalise le suivi administratif et logistique des actions de formation. Il/elle assure l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et avec les opérations sur la partie pilotage d'exploitation.

- Gestion administrative des salariés
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificité de la structure
- Mener des études et enquête ponctuelle
- Réaliser et suivre l'administratif lié aux opérations
- Élaborer et actualiser des support et le suivi
- Gérer la facturation
- Aider à la mise en place des procédures qualité

Date de début de contrat16-05-2017 Date de fin de contrat03-07-2017

Profil souhaité

- Issu(e) de niveau bac +3 en Ressources humaines
- expérience significative sur un poste d'administration des RH
- Une expérience managériale type projet serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques, le logiciel de paie, et la législation sociale
- rigoureux (se)
- organisé (e)
- réactif (ve)
- capaciter à argumenter

Rémunération

9.76-12 K€ par an

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